【国有企业】江西省人文事业发展集团招聘公告
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江西人文集团因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员3名,具体招聘事项如下:
招聘岗位
纪检综合岗-1名
01
1.岗位职责:
1)负责做好集团纪委有关文件的收发、处理、归档工作;
2)负责集团纪委相关材料的起草、下发和报送工作;
3)负责开展党规党纪宣传教育;
4)负责对集团干部廉洁档案进行管理和更新;
5)负责对监督检查室移交的案卷和信访材料进行归档管理;
6)负责专项督查工作,指导各所属企业开展问题线索处置和专项督查等业务工作;
7)负责参与集团有关问责的调查工作,对各所属企业问责情况进行督查、督办;
8)负责制定集团执纪监督工作方面的规章制度及工作流程,指导所属企业纪检部门完善各项监督执纪制度;
9)负责集团党风廉政建设与反腐败工作协调小组的日常工作;
10)承办领导交办的其他事项。
2.任职要求:
1)中共党员,35周岁以下;
2)具有本科及以上学历,政治学、法学类相关专业;
3)具有从事纪检监察、审计等相关工作经验者优先;
4)具有较好的组织协调和沟通协调能力,较强的事业心和责任感,熟悉《中国共产党纪律处分条例》等相关党规党纪、法律法规;
5)向往纪检事业,能胜任繁重工作任务需要,服从岗位调整安排。
财务管理岗-1名
02
1.岗位职责:
1)做好集团成本控制、分析和考核工作;
2)做好集团本部会计审核工作;
3)做好集团经济运行分析、财务风险排查工作;
4)做好集团预决算编制工作;
5)做好集团各所属企业经济业务的审核、资产盘点监管、业务指导;
6)制定有关的各项财务收支及资金计划,并检查、监督计划的执行情况;
7)负责编写集团合并报表及财务情况说明书,负责填报集团合并快报和上级部门需要填报的各项资料及集团管理报表;
8)负责集团财务信息化的维护;
9)承办公司领导交办的其他事项。
2.岗任职要求:
1)本科及以上学历,工商管理类会计学专业;
2)年龄35岁以下,3年及以上财务相关工作经验;
3)熟悉国家财经法规、熟悉企业财务制度和企业会计准则,熟悉并掌握国家税法等相关法律知识;
4)认真细致、爱岗敬业,有良好的职业操守;
5)具有良好的沟通及文字表达能力,有较好的组织协调能力和团队协作精神;
6)熟悉运用WORD、EXCLE、PPT等现代流行办公软件及UC系统财务软件。
投资管理岗-1名
03
1.岗位职责:
1)配合部门经理拟定公司发展战略规划;
2)协助完成项目投资管理、工程项目立项可研管理等工作。
2.任职要求:
1)全日制本科及以上学历(211名校、双一流大学),财经类、法学类、工商管理类相关专业,35岁以下,中级以上职称、有相关从业经验优先,应届优秀毕业生优先;
2)熟悉证券、基金、信托等金融机构运作,熟悉投资业务流程及相关法律法规;或熟悉企业战略管理、企业并购及资本运作过程;
3)具备较强的文字功底和表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力;或具备较强的投资、财务分析能力,能够独立撰写相关研究分析报告。能承受一定的工作压力;
4)具有较好的沟通能力,能适应一定时间的出差。
招聘流程
本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、录用等程序执行。
1.招聘时间。招聘公告发布之日起,至各岗位招聘结束为止。
2.报名方式。招聘采取“江西人才招聘网”平台网站、企业公众号同步报名。在“江西人才招聘网”平台网站上报名的按照网页上的内容如实详细地填写简历;在江西人文集团微信公众号上报名的,需认真填写《江西省人文事业发展集团有限公司公开招聘报名表》(附件1),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:455389339@qq.com,邮件主题标注“人文集团+应聘岗位+姓名+联系电话”。
3.资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,报名人员如提供虚假材料的,一经查实,取消面试资格。报名人员经核准资格确认无误后方可参加,时间及地点另行通知。
4.面试。按招聘岗位人数,以不低于1∶3的比例确定面试人员,因面试人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试人数比例未达到1:3的情况下,可按实际到场面试人数正常进入面试。
5.体检。面试合格者到指定医院进行体检,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
6.背景调查。对体检合格人员进行入职前专项调查,凡发现与公告要求的资格条件不符或存在综治、诚信方面情况异常者不予录用。(有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;受党纪、政务处分未满处分期限,或正在接受纪律审查、监察调查的人员;曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;其他原因不适宜应聘的人员,立即取消应聘资格)。
7.录用。应聘合格者,发出录用通知,按照相关规定签订劳动合同,办理入职及相关手续。首次签订合同期限为12个月(含试用期2个月,通过试用期考核转为正式员工,试用期间的工资按应聘岗位标准工资的80%发放)。
其他事项
1.应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。
2.应聘者如与本单位职工有亲属关系、填写报名信息时须说明,按相关规定在组织招聘工作时安排回避。
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来源:江西人才招聘网
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